Abel vê indefinição sobre Juan e Índio como problema e espera a renovação
A zaga do Inter pode virar uma incógnita nos próximos meses. O titular Juan e o reserva Índio seguem com futuro indefinido, uma vez que os contratos findam na metade do ano. Sem eles, resta a Abel apenas Ernando e Paulão como opções imediatas e com experiência. Situação que preocupa o treinador.
Abel externou seu temor em perder de uma vez só duas peças do setor defensivo em entrevista coletiva na sexta-feira. E exigiu uma solução o mais rápido possível da direção. De preferência, com um desfecho que culmine com a permanência da dupla
– Surgiu uma proposta de outro clube para o Índio. Mas ele quer acabar a carreira no Inter. Por tudo que ele conseguiu aqui, não vai ser legal ir para outro clube. Quero que ele fique até dezembro. Outra pendência a resolver é o Juan. São os dois problemas que tenho. Os jogadores e a direção sabem disso – explica Abel.
A situação de Juan parece melhor encaminhada. O contrato do zagueiro de 35 anos tem uma cláusula que prevê a renovação automática. Recentemente, recebeu uma sondagem do Shanghai Shenhua, mesmo clube chinês que tentou tirar D’Alessandro do Inter. A informação foi confirmada pelo empresário de Juan, Tadeu Oliveira, que comentou que seu cliente não tem planos de rumar para a Ásia neste momento.
Já Índio, 39 anos e repleto de títulos pelo Inter, recebeu diversas homenagens na reainauguração do Beira-Rio e no título do Gauchão, em goleada sobre o Grêmio. Seu contrato havia sido prorrogado até o meio do ano exatamente para ele encerrar a carreira, ou ao menos sua trajetória no Colorado, após os festejos do estádio remodelado. No entanto, o zagueiro ainda se vê com fôlego e, além de Abel, outros líderes como D’Ale fazem lobby por sua permanência.
Antes de definir a situação dos experientes zagueiros, o Inter já se coloca no mercado. As prioridades são um volante e um atacante de velocidade. A ideia inicial era acertar com Rithley, do Sport, e Martin Luque, do Colón-ARG. No entanto, os negócios travaram.
